Responsabile Amministrazione del Personale

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Full Time
  • Siena, Toscana
  • Data: 20 Febbraio 2020
  • 46008
  • Esperienza Con esperienza
  • Studi minimi Master Universitario
Descrizione del lavoro

Per prestigiosa azienda vinicola situata nella provincia Sud di Siena si ricerca il Responsabile Amministrazione del Personale.

La risorsa avrà l’obiettivo di gestire con precisione, puntualità, correttezza e tempestività tutti gli adempimenti per l’elaborazione di paghe e contributi , adempimenti previsti da disposizioni di legge e norme contrattuali nei confronti degli Istituti previdenziali e assistenziali, assicurando l’esattezza e l’immediatezza dei versamenti e la relazione con i vari Istituti contrattuali. La figura avrà il compito di:

•Predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (lettera impegno, lettera di assunzione, trasformazione contratti etc)

•Effettuare comunicazioni formalmente previste dalla norma vigente

•Redigere mensilmente contabilità stipendi contributivi, elaborare cedolino paga, disporre flussi stipendi, versare contributi INPS etc

•Redigere reportistiche varie: assenteismo, straordinari, costo del lavoro etc

•Gestione burocratica amministrativa relativa all’instaurazione di stage

•Gestire e monitorare il personale appartenente a categorie protette

•Denunce INAIL e reportistica trimestrale FIMIAV

•Accantonamenti vari per dati di bilancio

•Elaborazione budget del personale

•Dichiarazioni annuali mod. CU+MOD 770 +DA INPS per imprenditore agricolo

•Gestire l’archivio dei fascicoli dipendenti compresi archivi informatici, garantendo la conformità delle disposizioni legislative e tutti gli altri documenti vidimati

•Gestire relazioni con i dipendenti

 

Caratteristiche richieste: l’ideale sarebbe una laurea o master nel settore economico-giuridico, diritto del lavoro e risorse umane e soprattutto conoscenza operativa e contrattualistica della materia. Inoltre si richiedono esperienza di 8-10 anni in ruolo analogo ed ottima conoscenza in materia di normativa contrattualistica e del diritto della previdenza sociale e complementare e obbligazione contributiva, composizione reddito lavoro dipendente e in generale tutta la dinamica gestionale delle risorse umane, notevole capacitò di relazioni interpersonali. La risorsa deve anche garantire un elevato grado di riservatezza